
今年的职称评审,有一个重要的消息引起了咱们行业关注,那就是以考代评!
湖南人社厅发了个文件,说从2025年开始,像卫生、工程、会计等这些行业的职称,不搞评审了。对,你没看错,改成以考代评。


说白了,以前评职称,得准备一堆材料吧?论文、业绩、各种证明...然后把这堆东西交给评委会,让他们去“评”。至于最后能不能过,说实话,挺看运气的,里面的道道儿也多。
但现在,以后想拿职称?行,得先坐下来考试。
而且这事儿还不光是湖南,像河南、贵州、浙江这些地方,其实早就在这么干了,虽然说各地的细节可能不太一样,但大方向是真的一致,就是让评职称,变得更公平、更直接。
传统的职称评审,毛病在哪,说实话咱们干这行的心里都有数。最让人脑壳疼的,就是这里面说不清道不明的“人情”。
为了评个职称,你光活儿干得好还不行,还得会“来事儿”。材料怎么准备才好看?论文发哪个期刊才算数?甚至有时候,你跟评委熟不熟,都比你干了多大的项目还重要...
好多工程人,技术是真的牛,干的活儿也漂亮,结果就因为不爱搞关系,或者材料写得太实在,一次又一次地被刷下来。反倒是有些人,本事可能一般,但就是会运作,路子广,结果职称年年往上升。
说真的,这种事看多了,心里挺不是滋味的。踏实干活的,最后还不如会写PPT的,这口气,谁能咽得下?
现在好了,改成以考代评,玩法直接就变了。
这就好比把所有人都拉到一条起跑线上,不管你背后是谁,咱们就凭实力说话。一张卷子,一条分数线,就这么简单。你学得怎么样,掌握得到不到位,分数给你亮出来,谁也别想搞小动作。
当然了,肯定有人会说,考试也难啊!没错,是难。职称的考试,能不难吗?肯定得让你掉层皮。对于天天在工地,没多少时间看书的人来说,挑战确实大。
但是!这种难,它起码是公平的。它考的是你脑袋里装的东西,而不是别的。
比起以前那种你努力了半天,劲儿都不知道往哪使的无力感,现在目标就特明确,凭借自己能力去考试。至于能不能考过是攥在自己手里的,不是在别人手里,光是这一点,就值了!
所以啊,这不光是评职称的方法变了,是整个风向都变了。
以后,想在专业路上走得远,就得凭本事,靠熬年头、靠拉关系的时代,可能真要过去了。
这对年轻人肯定是好事,不用再琢磨那些乱七八糟的关系了,一门心思搞技术就行。对老工程人来说呢,也不能光靠经验吃饭了,知识得跟上,也挺好。
反正,用考试代替评审这个大方向,看样子是定了。路虽然难走,但起码是条明路。
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